چه چیزی ما را سالم و شاد نگه میدارد در طول مدتی که زندگی میکنیم؟ اگر قرار بود الان شما آینده‌تان را به بهترین نحو سرمایه گذاری کنید، کجا انرژی و زمان خود را صرف می کردید؟ ابتدای این قرن ...

به دلایل بسیار محکم زوج های که جدا می‌شوند سعی می کنند دوست معمولی بمانند:برای کسی که ترک شده هر چقدر هم این کار ملایم انجام شده باشد،وعده دوستی معمولی می تواند نوعی تسلی عاطفی باشد شاید دیگر با او ...

مسئوليت پذيري نقطه مقابل سرزنش و انتقاد مـا بوسـيله ي نحـوه تفكـر خـود و چگـونگي انتخـاب الگوهـاي حـسي و  ادراكيمان، در خلق و ايجاد انواع گوناگون حالات چه خوب و چه بد، با زندگي در ارتبـاط هستيم. يعني ايدهاي كه در ...

فکر که می کنید، می بینید این عادتهای ما هستند که هویت و شخصیت مان را تعریف می کنند. عادت های ما یا ما را خوشحالتر و موفق تر می کنند یا مانع ما در رسیدن به اهداف مان می ...

در دوران کودکی همه ی ما یک سوال چالش برانگیز وجود داشت: دوست دارید در آینده چه کاره شوید؟ 🔸بسیاری از پدر و مادر ها آرزو دارند که فرزندان شان دکتر، مهندس، خلبان و … شوند و اغلب این تفکرات ...

دنیل گُلمن" (Daniel Goleman)، روانشناس و روزنامه نگار علمی، کتابی سرآمد در عصر خود با نام "هوش هیجانی" منتشر کرد. این کتاب در طول یک سال و نیم در لیست پرفروش‌های نیویورک تایمز قرار گرفت و بیش از 5 میلیون ...

یک ژنرال ارتش وقتی در حال صحبت کردن با افسرانش بود این طور بیان کرد که: «بدانید، افراد شما دلیلی برای احترام گذاشتن به شما دارند.» همان طور که قبلاً گفتم: احترام اکتسابی است و هرگز نمی توان و نباید ...

۱. مدیر موفق جو تمام سازمان را تعیین می کند . روحیه مدیر به تمام افراد سازمان منتقل می شود . 2. رهبران همیشه مبتکر ، کارآفرین و آینده نگر هستند و روی محول کردن کار به دیگران تأکید دارند ...